✅ Fiche : Le Principe SMART – Définir des objectifs efficaces
1. 📚 Définition du principe SMART
Le principe SMART est un acronyme utilisé pour formuler des objectifs clairs, mesurables et atteignables en contexte thérapeutique, éducatif ou professionnel.
Il aide à rendre les objectifs :
- Compréhensibles
- Évaluables
- Adaptés au patient
- Pertinents dans le temps
2. 🔠 Signification de l'acronyme SMART
Lettre | Signification | Explication |
S | Spécifique | L’objectif doit être clair, concret et ciblé. On précise quoi, qui, où, comment. |
M | Mesurable | Il doit être quantifiable ou observable pour vérifier les progrès. |
A | Atteignable (ou Acceptable) | Il doit être réaliste et adapté aux capacités du patient (ni trop facile, ni trop ambitieux). |
R | Pertinent (ou Réaliste selon les versions) | Il doit être cohérent avec le projet thérapeutique global. |
T | Temporellement défini | Il doit comporter une échéance claire (dans X semaines / d’ici la fin du trimestre / au bout de 10 séances). |
3. 🧠 Exemples d'objectifs SMART en psychomotricité
Objectif flou (❌) | Objectif SMART (✅) |
"Améliorer le tonus" | "Augmenter la tenue posturale assise 3 min sans appui d’ici 6 séances" |
"Travailler la motricité fine" | "Être capable d’ouvrir et fermer 5 pinces à linge avec la main droite en 10 minutes, dans 4 semaines" |
"Mieux gérer ses émotions" | "Reconnaître et nommer 3 émotions ressenties dans une séance, 1 fois par semaine pendant un mois" |
"Être moins agité" | "Participer sans se lever à une activité de groupe de 10 minutes, 1 fois sur 2 d’ici 1 mois" |
4. 🛠️ Pourquoi utiliser SMART en psychomotricité ?
Avantage | Détail |
Clarifie le projet thérapeutique | Facilite la communication avec l’équipe, les familles, les institutions |
Cadre l’observation | Permet une évaluation plus précise des progrès |
Renforce la motivation | Objectifs atteignables → sentiment de compétence |
Facilite l’adaptation du soin | En cas de stagnation, on peut réajuster rapidement |
Utile pour les bilans | Structuration claire des objectifs à court et moyen terme |
5. 📌 Conseils pour formuler un bon objectif SMART
✅ Centrer sur un seul comportement observable
✅ Utiliser un verbe d’action : sauter, pointer, empiler, maintenir, nommer...
✅ Définir un critère de réussite (quantitatif ou qualitatif)
✅ Inclure un cadre temporel : nombre de séances, échéance, période
✅ Vérifier qu’il est adapté au niveau de développement et au potentiel du patient
✅ À retenir
- SMART = Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel
- C’est un outil efficace, structurant et professionnel pour le suivi thérapeutique
- Il s’applique à tout âge, toute pathologie, tout objectif moteur, tonique, sensoriel, cognitif ou relationnel
- Il aide à objectiver les progrès, à mobiliser le patient, et à communiquer efficacement avec les partenaires de soins